社労士を目指す？

実は３年ほど前に「社労士資格」を目指して勉強をしたことがあります。

人材育成の重要性はもちろんのこと、勤怠（残業時間）管理、有給等の取得状況管理、モチベーション向上の施策、職場におけるメンタルヘルス問題などなど。「人に対するきめ細かな配慮が必要だな」と実感していた頃でした。

しかも、こうした問題については個人的にはあまり得意な領域ではなかったこともあり、最低限の対応に留めていたように思います。

そこで、「まずは労働法の勉強をしてみよう。」と思い立ち、本を買うために大型書店に立ち寄ったとき、「社会保険労務士受験のコーナー」が目に留まりました。

テキスト類にパラパラ目を通しているうちに、「資格試験の勉強をしながら労働法関係の知識を身につけると一石二鳥だな。」などと思い、社労士の試験科目でもある「労働基準法」の本を買ってきて読み始めました。